2014年贵州省农科院事业单位结构化面试技巧

结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
结构化面试的测评要素：综合分析能力；言语表达能力；应变能力；计划组织协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制；求职动机与拟任职位匹配性；举止仪表等。
结构化面试没有标准答案：
首先，答题思路必须要实事求是，能自圆其说；
其次，表达能力需清晰流畅并要亮点纷呈，；
后，在答题或准备面试中，提倡平实自然、务实分析、精练多想、平常心态、老实诚恳、开门见山，反对题海主义、模式主义、完美主义、不懂装懂、迂回曲折。
翰群教育针对贵阳市属、黔东南州丹寨县、凤冈县、仁怀市、贵州省农科院、贵州省煤田地质局、凯里事业单位结构化面试辅导课程，8月21日开课。先过关 再付费！欢迎广大考生前来试听！
绥阳县、铜仁市碧江区、钟山区、江口县、贵州省粮食局、贵州省直文化系统、贵州省出版广电局事业单位笔试公共基础知识、综合知识8月23日开课！
详情请点击
http://www.hanq***/Detail/20f256a9-d581-4529-a85c-56325f3e6e49