2016年事业单位无领导小组面试该注意的问题事项
一、啰嗦
无领导小组讨论一场人数一般是6到8人,加之自由讨论时间的限制,因此每个人的发言长度是很有限的。如果一个人长时间垄断发言权,一次性发言冗长,或者多次重复性发言,这都是忌讳。这类考生会在考官头脑中形成啰嗦无深刻见识的印象。所以考生在发言时必须表意清楚,语言凝炼。
二、人云亦云
在考场上不能人家怎么说,自己也跟着怎么说,没有主见,只会随声附和。考官对肯定他人观点的考生没什么印象,有时甚至会造成无见解,只会附和的反面印象。
三、沉默
无领导小组讨论是高压下的一种集体面试,但相比较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况下,无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些,毕竟它是考生之间,地位平等的角色之间的一场较量,在这种情境下,考生必须要向考官展示自己,必须要说话。
四、易怒
无领导小组讨论过程中,很容易产生彼此间观点不一致,互相无法说服的情况,于是有时难免会有内心的波动。但是,如果出现你跟其他小组成员的观点形成争锋相对情况时,或者当其他小组成员对你的观点提出强烈质疑的时候,甚至恶语相向,这时考生要注意情绪的自我控制能力,要做到态度自然,有礼有节。
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