贵州施工员零基础培训班培养未来的工程建造师

贵州施工员培训 学技能终身受用 培养未来的工程师建造师
贵州建达职业培训学校顺应行业发展的前景，进行专业培养建筑人才，无论你有无基础，都将在我们这里学到以及学会丰富的专业知识和 实践理论。

学校以零基础培养为主，着重培养学生学习技能，注重实践操作，以“建筑基础知识+专业理论知识+实践课程+上机操作+后期施工单位实习 ”为学习周期，由浅入深式学习，让你从不懂到精通，学会后方可独立操作上岗！
培训对象：准备从事建筑工程（包括造价，预算，施工，测量，资料）的人员或是已从事相关建筑工程的人员。                             关于详情咨询建达银老师 155*1918*5771或Q Q：2843*7587*53
　　学校优势：
1、雄厚的师资力量
　　核心教师均为建达专职教师，来自重庆大学，四川大学等大学。还定期聘请建造师专家在校举办讲座
2、合理有效的课程安排
每天6课时左右，每周五天，保证课程循序渐进，基础课程和实务课程搭配上课，不存在上两天课休息几天的情况。
3、科学严格的教学管理体系
　贵州建达教育在教学管理以及就业管理方面力争做到3个满意：要让咨询者对我们开设的课程体系感到满意并愿意学习；要让在读学员对我们的教学质量感到满意，并努力学好；要让毕业学员对找到的工作满意，并有发展的空间。我们相信：只有每个环节严格管理，才能够保证学员的学习和就业质量，学员有好的就业结果才能给建达教育带来好的口碑，终推动学校的发展。
4、优越的教学环境
　　建达职业培训学校在重庆有五个校区，成都两个校区，贵州贵阳一个校区，湖南长沙一个校区。
有独立的教学楼，拥有先进的多媒体教室和项目工作室，高配置的液晶显示器，快捷的网络，先进的设备、优越的条件充分保证了学员学习实训时的无障碍运行。学校 还给学员提供了安静的宿舍。以环境来创造学习氛围。
5、就业指导优势
　　建达学校有独立的就业辅导部门，我校就业辅导老师将教会学生如何搜集招聘信息、应聘准备工作、简历的撰写、应聘流程、必要的商务礼 仪等，帮助学员增强独立求职的能力。同时会对学员的就业问题进行过程控制，对学员进行就业引导，通过就业指导以及就业专员与学员的座谈会等日常辅助训练明确就业方向，进一步了解就业形式。并且会通过强化面试训练，以及模拟面试等方式，提升学员应对面试能力。
6、建达的企业文化
　　建达学校企业文化的核心是让找不到工作的人找到满意的工作，让有工作的人找到更有发展的工作，你的成功就是我们的成功。当看到学生 能够通过我们的帮助走入行业，取得成功，改变自己的生活和命运时——我们知道，我们达成了自己的使命。
关于详情咨询建达银老师 155*1918*5771或Q Q：2843*7587*53
贵州建达学校，所交培训费用可免费学习一年时间，直到学会为止，可插班听课， 重复听课
宣传一
一、行业背景：
1.目前有造价经验的人才稀缺，但很多单位只招有经验的人；
2.现在开设工程造价专业的学校非常多，应届毕业学生就业压力空前增大；
3.目前高校或社会培训机构侧重专业基础理论知识教育，毕业学生实践动手能力急需提升；

二、培养须知：
1.我们不是学历培训，我们也不是证书培训，我们只做一件事，实践实践再实2.学员须是建筑工程，工
程造价等相关专业毕业，具备建筑基本知识，我们不会再单独讲解建筑基础理论知识，除非是在实际工
程中遇到的专业问题；
3.对计算机操作有一定基础；

三、培养目标：
工程造价电算化实用性人才（结束后具备独立、快速、全面计算工程量及对定额掌握及应用的能力）

四、适合对象：
建筑相关专业毕业，非本专业也可以，了解建筑造价基本知识，有无造价实际工作经验均可；
五、4个核心技能培训：
1.通过手算训练，强化掌握钢筋平法知识和识图能力
2.通过行业资深专业人士，讲解对定额（综合解释及相关配套文件）的理解和应用
3.通过案例工程，强化对广联达软件的操作和技巧方法的熟练掌握
4.综合实战训练，通过4个不同类型的真实工程的训练，达到快速准确的实际应用能力

六、培养方式：
1.用3个月时间，全脱产，半脱产模式，小班制教学；
2.通过2个工程（高层、别墅）实战训练，提升4个核心技能（平法、定额、软件、实战），真正独立承担土建造价业务，具备3年造价工作能力；
3.过程中通过相互对量核量环节，穿插手工算量知识讲解和软件原理讲解；
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