2018年贵州省农业银行考试面试题型及技巧

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银行面试为培训为半结构化、结构化、无领导小组面试
随到随学，小班教学，讲+练+评+测相结合，历年面试真题演练，
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面试分数的高低直接影响到能否获得工作岗位！金粉笔教育老师为各位梳理2018年贵州省农业银行考试面试题型及技巧。供各位考生参考。

一、半结构化面试
面试形式：一般为3-5人(极少会有7人的情况);时间为5-15分钟。
面试流程：通知(仔细看通知，备齐所有东西)—提前进场—了解面试须知—进入候考室—抽签确定分组—引导进场—面试—计分 退场。
结构化面试特点：需结合工作实际(对银行业务、企业文化越熟悉，越能说到点上) 。
结构化面试主要有综合分析、组织计划管理、突发事件应急和特例四大类题型，各类题目侧重点和回答思路都不尽相同。
面试技巧：始终要有角色意识;讲人话;尽量以寒暄互动(职业化口语，人际化互动)或谈话式对话的方式来表达情感。
二、无领导小组讨论
面试形式：一分钟陈述—自由讨论(15-25分钟)—总结陈述
面试技巧：
1、拿到问题快速找到矛盾点，也就是核心问题所在。
这个问题矛盾点就是90后群体与企业制度的分歧，应从90后的性格特点与成长的社会环境出发，剖析分歧的点。
2、用关键词短句组织语言，长句容易把自己绕晕，别人也不好理解，不要等到完美再出发，想到一点就表达一点，再次强调逻辑清晰。
3、积极主动参与讨论，刷参与感。
4、必须当仁不让，尽量选择总结发言。
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