1995年,华商动力起源于北京,从一个办公面积不到100平米的小事务所,经过十余年的艰苦历程,结交了知识产权界专家,历炼了一支精于代理国内外知识产权事务的专业团队,形成了一套专业、、全方位的知识产权代理体系。现已在全国设立了40余家直属分支机构,员工总数逾2000人。
华商动力是经国家知识产权行政管理机关批准的涉外知识产权专业代理机构。将“让世界品牌认知中国品牌,让中国品牌超越世界品牌”作为企业的终极目标,积极为客户提供一对一的顾问一站式全方位的知识产权服务。数年的行业经验和真诚服务,让华商动力更了解中国市场,更贴近客户需求,更具社会承担力。“客户至尊至上,服务至善至优”的经营理念使华商动力迅速发展壮大,并始终走在行业的前列。
诚招知识产权顾问
区域:
贵阳 > 云岩 > 北路
信息来源:企业
企业名称:贵州德基大成知识产权有限公司
企业地址:云岩区瑞金北路128号胜鹏大厦9楼
职位类别:电话销售
职位名称:知识产权顾问
招聘人数:5 人
学历要求:高中
每月工资:2500-3000元
职位要求:岗位职责:
1.通过网络收集、整理潜在客户资源;
2.负责专利、商标文件的撰写;
3.对客户进行回访、分析和定 位;
4.解决客户有关知识产权方面的专业问题,根据情况选择面谈成交;
5.协助客户开展认证资料整理工作;
6.维护客户关系,开发并稳定市场;
7.定期参与知识产权专业培训。
任职资格:
教育背景:
◆法律、知识产权专业优先录用,本科及以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、产品知识等方面的培训者优先录用。
经 验:
◆不限。
技能技巧
◆良好的抗压能力,解决问题的能力;
◆良好的普通话表达能力,语言亲和力强;
◆熟悉计算机的基本操作。
态 度:
◆工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细;
◆头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。
工作条件:
工作场所:办公室;
环境状况:氛围活跃,有激情,宽松且人性化。
职位晋升机制:
见习知识产权顾问-中级知识产权顾问-高级知识产权顾问-资深知识产权顾问-客户主任-销售工程师
-产品专家
1.公司提供完善系统的员工晋升发展机制,制度体系完整;
2.平均每三个月公司内部组织公平公正公开透明的公开竞聘上岗/晋升机会;
3.公司职位晋升采用内部晋升制度,员工有更多的发展机会;
培训及福利待遇:
1.入职培训:新员工将拥有系统的知识产权入门培训,同时提供企业文化、职业素养等培训;
2.业务技能培训:根据集团培训中心安排的培训计划,公司对员工提供全方位的知识产权方面的业务技
能培训;
3.职业生涯规划:根据员工个人综合情况给予职业发展方向的分析定 位,为员工量身打造职业发展路线;
4.表彰会议:公司每年举行两次大型的年度会议,对员工、管理层进行表彰,同时提供高质量培训;
5.外派学习:每年一次的实战集训培训、旅游会议、外派培训、与知名企业研讨学习;
6.商学院培训:培训内容包括:管理学、国学、专业HRM技能、员工激励、魔鬼训练营等;
7.假日福利:节日礼品、神秘奖、绩效奖金、丰厚的团队奖金、年终奖、带薪休假等。
信息来源:企业
企业名称:贵州德基大成知识产权有限公司
企业地址:云岩区瑞金北路128号胜鹏大厦9楼
职位类别:电话销售
职位名称:知识产权顾问
招聘人数:5 人
学历要求:高中
每月工资:2500-3000元
职位要求:岗位职责:
1.通过网络收集、整理潜在客户资源;
2.负责专利、商标文件的撰写;
3.对客户进行回访、分析和定 位;
4.解决客户有关知识产权方面的专业问题,根据情况选择面谈成交;
5.协助客户开展认证资料整理工作;
6.维护客户关系,开发并稳定市场;
7.定期参与知识产权专业培训。
任职资格:
教育背景:
◆法律、知识产权专业优先录用,本科及以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、产品知识等方面的培训者优先录用。
经 验:
◆不限。
技能技巧
◆良好的抗压能力,解决问题的能力;
◆良好的普通话表达能力,语言亲和力强;
◆熟悉计算机的基本操作。
态 度:
◆工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细;
◆头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。
工作条件:
工作场所:办公室;
环境状况:氛围活跃,有激情,宽松且人性化。
职位晋升机制:
见习知识产权顾问-中级知识产权顾问-高级知识产权顾问-资深知识产权顾问-客户主任-销售工程师
-产品专家
1.公司提供完善系统的员工晋升发展机制,制度体系完整;
2.平均每三个月公司内部组织公平公正公开透明的公开竞聘上岗/晋升机会;
3.公司职位晋升采用内部晋升制度,员工有更多的发展机会;
培训及福利待遇:
1.入职培训:新员工将拥有系统的知识产权入门培训,同时提供企业文化、职业素养等培训;
2.业务技能培训:根据集团培训中心安排的培训计划,公司对员工提供全方位的知识产权方面的业务技
能培训;
3.职业生涯规划:根据员工个人综合情况给予职业发展方向的分析定 位,为员工量身打造职业发展路线;
4.表彰会议:公司每年举行两次大型的年度会议,对员工、管理层进行表彰,同时提供高质量培训;
5.外派学习:每年一次的实战集训培训、旅游会议、外派培训、与知名企业研讨学习;
6.商学院培训:培训内容包括:管理学、国学、专业HRM技能、员工激励、魔鬼训练营等;
7.假日福利:节日礼品、神秘奖、绩效奖金、丰厚的团队奖金、年终奖、带薪休假等。
贵阳销售/业务招聘相关信息
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