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HR知识点分享：
问：如果单位不签订劳动合同，证明劳动关系是否有难度？如何证明？
答：难度极低。一般来讲，关于劳动关系的证明，属于道德风险不高的诉求，只要有一些初步的证据，便会认定。比如：社保、工资记录、工作证、考勤记录等
下面我们还是说下关于员工社保福利的相关事宜
具体的服务内容：
1、 代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、 办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请
3、 负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、 负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、 为企业提供社保知识的咨询服务；
6、 办理劳动用工备案；
7、为企业员工代理购买公积金，签订劳动合同，代发工资，并报个税；
的优势在哪里：
1、客户无须在各城市开立社保账户，即可实现为员工在当地缴纳社保与公积金。属地缴纳，保证员工待遇享受的更便捷。
2、客户无须在HR专职人员不足的情况下，在各地安排专职社保专员。
3、客户无须浪费大量的精力收集各地的社保政策和缴费基数等信息。
4、20年丰富的行业经验，保障各种棘手的理赔工作顺利和完成。
5、专业的服务能力和操作能力，以模块化、流程化、信息化的服务方式，大大降低客户的操作时间和成本。客户随时清晰掌控成本支出。

骏伯人力集团作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，建立了以华南地区为总部，覆盖300多个网点。为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台，具有完善系统的操作流程，保障客户的利益。
咨询热线：13660708747 汪生竭诚为您服务
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