贵阳社保   贵阳 贵阳

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缴纳贵阳社保的目的是享受回报。因为计算投入产出比，很多人都开始觉得交贵阳社保不够划算，早在2013年底，我国已有3800万人拒交贵阳社保，这个数字随着时间的推移还在不断增加。有人认为把交贵阳社保的这部分钱存起来或进行投资更靠谱，有的人因为职业关系难以参保，还有人看身边的人都不交，自己也就不交了。尤其是在知乎这个“众人皆醉我独醒”人群为主力军的平台，敢于这样做并号召看客们也这样做的人就更多。
如果只计算缴费回报，自愿不交贵阳社保的行为确实是可以理解的。但是，经济方面的得失只是贵阳社保的一方面而非全部，关于五险一金的投入产出比，笔者今天不予赘述，下面我们仅从贵阳社保经济以外的价值出发，来谈谈为什么不建议大家中断贵阳社保。
1、用人单位：不交社会保险要承担法律责任。
随着《劳动合同法》《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然而，虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险，但是，用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。
用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人单位的应为其违法行为承担法律后果。
、用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒不参加社会保险的行为违法。
《社会保险法》第四条、第五十八条；《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条；《社会保险费征缴暂行条例》第七条；《工伤保险条例》第二条等法律法规均明确了用人单位依法参加社会保险的强制性。
第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直
第三、用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。
高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》条
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
那么，员工主动弃缴贵阳社保，用人单位该让步吗？
答案是否定的。即使员工为了不交贵阳社保写下相关声明、与公司签署一些协议，但这种协议是建立在双方违法（弃缴贵阳社保）的基础上的，不具备法律约束力。谁也不能保证自己的想法不会改变。例如，一旦员工真的生病住院，面对费用自理的局面，难保不会向单位提出报销一部分医疗费，甚至对自己弃缴贵阳社保的决定产生悔意。一旦员工举报公司或是走法律途径，公司将承担主要法律责任——为员工补缴社会保险并为员工解决一部分医疗费。
贵阳社保公司
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