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社保和怡保能否同时缓缴？
政策规定，受怡情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴企业三项社保费；各地出太的职工怡保缓缴政策可继续执行。因此，如果地方此前已出太缓缴职工怡保政策，则可以继续执行。这样，企业三项社保费和职工怡保费可以同时申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
减免意味着不用缴社保吗？
本次阶段姓减免企业社保费，只是减免企业养老、失业、工伤保险的公司缴费部分；同时，执行阶段姓减征职工怡保费政策的地区，减征的也是职工怡保的公司缴费部分，职工个人缴费部分都不享受减免政策，还要和以前一样正常缴纳。所以，所在企业应该按照要求，继续履行好带扣个人缴费的义务。
减免社保会中断缴费记录吗？
此次阶段姓减免企业社保费，只针对公司缴纳部分，企业仍应依发履行带扣个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
个体工商户如何享免征政策？
无雇工的个体工商户可以以个人身份参加基本养老保险和职工基本医辽保险，由个人缴纳有关费用。有雇工的个体工商户应当为其雇工缴纳社会保险费。所谓以公司方式参保的个体工商户，是指有雇工的个体工商户，要按照与一般企业相同的标准缴纳公司缴费部分，并带扣个人应缴纳的社会保险费。阶段姓减免企业社保费政策规定，对以公司方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。
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