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支付压力大、覆盖面不够贵阳为“问题”社保基金支招
日前，贵阳市第十三届人大常委会第四十一次会议审议了《关于贵阳市社保基金管理和使用情况的报告》，肯定贵阳市社会保障体系基本形成的同时，针对社保基金支付压力大、覆盖面不够、信息共享不畅等目前存在的突出问题，提出解决意见和建议。　　
社保基金支付压力大　　
根据国家人社部公布的数字显示，目前我国的社保费率为39.25%，贵阳市综合费率在40.6%至42.4%之间，缴费比率已经较高，但面对老龄化高峰的迫近，养老抚养比持续下滑，医疗费用上涨，给社保基金长期收支平衡带来了很大的压力。同时，由于各区（市、县）财政承受能力和基金结余分布不均，且统筹层次偏低，导致贵阳市个别区（市、县）社保基金支付出现一定的困难。如清镇市由于部分国有企业缴费负担重，欠费多，清收难度大，2015年基金缺口达到1.4亿元。　　
支招：根据经济发展、居民收入水平、物价变动和财政承受能力等情况，积极推进城镇职工和城乡居民基本养老保险待遇调整，并将多缴多得的激励机制延伸到待遇调整政策之中，使老百姓更好分享经济社会发展成果。适时适当降低有关社会保险费率，进一步减轻企业的负担。　　
社保基金覆盖面不够　　
目前，贵阳市仍有部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等没有参加基本养老保险，还有部分群体没有参加基本医疗保险，建筑业、危化品业等高风险行业农民工参加工伤保险的比例较低。　　同时，城乡居民基本养老、基本医疗保险起步晚，待遇水平仍不高，如城乡居民基础养老金仅达到每月140元；城镇居民住院费用报销比例仅为42%，远低于城镇职工的80.4%。　　
支招：实施“全民参保登记计划”，对城镇就业群体，以小微企业、非公经济组织员工、农民工、劳务派遣员工、灵活就业人员、城镇个体户等为重点，通过权益累计等方法，积极向家政服务、网络就业、农村新兴产业从业人员扩展养老保险的覆盖面。同时，全面实施城乡居民大病保险，工伤、失业、生育保险基本覆盖职业群体。　　
信息化建设水平不高　　
目前，贵阳市跨区域、跨部门的网络连接和信息共享不够，运用大数据提升管理服务水平和开展社保基金监管的方式手段还有待加强。　　
支招：应加快推进全市人社系统“数据铁笼”工程建设，充分运用大数据手段，进一步优化、细化、固化社保管理运行流程和办理环节，大力推进网点服务、网上服务、自助终端服务等新方式，构建全方位、一体化经办服务体系。　　
贵阳社保服务流程
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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