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    员工非因工死亡赔偿标准是什么?一般来说，在职员工无论是因工死亡还是非因工死亡，用人单位都是需要赔偿的，只是赔偿的金额及标准不一样罢了。那么员工非因工死亡可享受哪些待遇?一起来看看吧。

　　 法律上规定，当员工发生非因工死亡时，企业是需要根据非因工死亡赔偿标准进行赔付的，但大多数人并不清楚非因工死亡的待遇具体有什么!那么员工非因工死亡可享受哪些待遇呢?下面就由找法网小编为您介绍一下。

一、员工非因工死亡可享受哪些待遇?
员工非因工死亡，享有丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

(一)《人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:
　　工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

(二)《人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
　　第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月;二人者，为死者本人工资九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

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