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斓心团队，由十余位资深互联网讲师打造精品系统课程。个人运营的时代已经过去，拥有团队、专业化运营才是王道。从销售到成交，再到后期客户的维护，都需要有一套成熟的运营体系来做支撑点，这样才能把团队做到更大更强。我们有一套的团队教材，完善的培训系统，12节魔鬼课程，让你从小白变大咖，手把手的教大家线上各种精准引流的方法，视频引流，百度系，博客系，写软文，以及线下地推的方法，如何让好友快速达到5000，总有一种适合你，如何打造吸引人的朋友圈，以及如何维护好社群，实现社群爆炸式裂变，怎么打造有激情的团队和快速倍增市场，让你轻松的做好云品仓这个项目!打造推广—养熟——成交——裂变的一个实战团队!

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大家好，我是斓心，之前我给大家分享了，我为什么选择云仓和云品仓的一些经验分享。今天我要和大家分享的主题是：做好云平仓必备的心态和有效的引流方法。这也是前几天在群里讲过的一个课程。

在分享之前呢，我想先问大家一个问题，你觉着做云品仓难的是什么?……有人说我没有人脉，有人说我不好意思跟别人讲，有人说我不知道怎么跟别人讲，还有人说我给别人讲了，好像别人不感兴趣就不回我了，还有人说他不知道去哪里找人。

你碰到的是不是也是这些问题，好的，这些问题呢，我们一会儿再聊，解决问题的方法有千万种，想都是问题，做，却是答案。态度决定一切，你是用什么样的心态对待云平仓这个事业，云品仓就会回馈你什么样的结果，大家认同吗。

你想把一件事情做好，是不是要先自己弄清楚，自己到底在做什么事情，云品仓到底是怎么一回事儿，如果连基础的一些情况你都不知道，你怎么跟别人讲，我们关于唯品会云品仓这个项目地在公开群不断的转播，你学习过了吗。

你自从成为VIP店主开始，也就意味着你已经是老板了，那么在接下来做事情的时候，你是否认同自己老板的身份，有人说，我认为就是个299的小生意，装什么老板呀，移动互联网社交新零售是把你创业当老板的门槛儿给降低了，可是并没有降低你创收的能力啊。

为什么要强调你的老板身份，老板是一家企业的头脑，老板的想法和做法，也直接决定了你企业的发展，什么样的企业能做大。换我们现在云品仓来说，什么人的团队，能做大，市场，能做大。肯定是善于解决问题，善于利用身边一切资源的。因为你没有解决问题的方法，跟你的人也会迷茫，你不会利用资源，那么给你座金山也是没用的。

如果你经营过实体生意，你带过员工，你就知道。你每天都要关注员工的动态和状态，还要去处理大大小小的事情，你哪怕有再多的委屈和牢骚，你敢跟你的员工讲吗，不是怕他们离职，也不是怕他们看不起你，而是怕这种负能量在你的企业扩散，负能量容易影响人，很快就会影响到所有人，而拉低整个团队的士气，等你再想调动他们积极性的时候，你会发现更难了。

其实当老板的就像是当老师，你需要提前写教案做准备，因为你想要教好你的学生，带好你的员工，你起码要在专业上强过你的员工，你要教会他们处理问题的方法，是不是你自己先要掌握好方法呢，或者您是一位非常懂得人情世故，高情商的老板，自己不会做，但是会用人啊，也行，不然你这个生意的成功的几率不大，因为你的员工都会抛问题给你，他们之所以这样，因为他们是在跟你打工，这也就是心态决定了你们的差距。

但是现在遇到云平仓这个事情，大家是幸运的，为什么这样说，因为你在组建团队的时候，你所遇到的人，多数是想自己创业，做点事情的人，他们身上打工的这种心态要很少，只要你前期引导，适当帮他们度过磨合期，心态方法正确复制，你团队自动裂变，发展就会很快，大家认同吗?

任何一个事情，不是凭三分钟热度，就能做好的，你如果选择了云平仓，那么你就要从心底里去认可这个事业，三天五天一个星期的推广没效果啊，就感觉不好做就想啊，反正也没投资，算了不做了。那么我问你，播种和收获是在同一个季节吗?

就像之前我说的，就这样，一个299的项目，还有这么强大的品牌背景做背书，你都做不好，都觉得那么难，不从自己身上找原因，给自己找了一堆不好做的理由，那你投资个几万，几十万，几百万的项目，你就能做到好吗，任何一个企业在发展的过程中都会有或多或少的问题，难道你的企业稍微有点儿不顺，作为老板你就会想着先开溜，甚至你所有的员工都想放弃的时候，老板依然是坚挺的那个，大家认同吗?

所以，不管你是做云品仓也好，还是做其他项目也好，想要做好，首先是你的心态。然后就是一套可执行的有效的方法，坚持不断的去做就OK。遇到问题先想到的是通过什么方法解决问题，而不是消极懈怠，所以，态度决定一切。

心态没有问题啦，那我们再来聊点实际的，那就是方法。方法是干嘛的，是解决问题的，是帮你快速达到目的的。比如你要去修理了家里一个小电器啊，是不是会先去找一把趁手的工具啊，不然你用徒手你去解一颗螺丝钉是不是很难。不是你没有这个能力。而是你的方法没用对。

大家都知道做云品仓那个事儿，人是核心，开发市场是找人，你卖货也需要有人买，你想获得更多的收益，你也需要团队，有人。回到我们初的问题，去哪儿找人，如何拓展你可用的人脉。

我们在培训分享任何方法的时候，你一定是要带着自己的理解去学习，高人指路不如自己去悟，就是说，你要把别人的东西转化成你自己的。不然你的执行力肯定达不到。因为你不知道为什么要这样做，你理解不了的时候，你虽然知道的方法，也未必去执行去使用。

我们在说拓展和引流方法之前呢，还有一个问题阿，让大家先想想清楚，如果你要开一个实体店的时候，你会怎么做，一般是不是先有项目，然后选址装修，招人上货，宣传营业，对吧。

做生意是不是要先把自己的道场建立起来，你开个店，肯定，你会先告诉亲戚朋友，对吧，同样的道理，你在微信上也是要让别人知道你在做什么，云品仓，不用你装修上货了，但是你得有外宣吧，有人说不就是发个朋友圈吗，好，你朋友圈儿随意扔出去，几张商品的图片就OK了吗，两三天想起来才发一次。难道你开个店进了货就随意往店里一扔吗，朋友圈儿是你展示的一种方法，也是需要用心的。前期或许你朋友全里面没有人，但是也要认真对待，是为了以后铺路，我们也有朋友圈打造的系统课程，在这里就不再赘述。

我们现在再说找人的问题，你从你身边开始找一层一层的关系开始吧，这个我们就不说了，我们云品仓既然是基于微信小程序的社交电商平台，微信有那么大的用户体量，是吧，微信好友里找吧，先把你的微信好友扩充一下行吗，之前老师呢，也教了大家如何加别人的群，爆粉的方法。去用了，有了方法，你要学会去用的，不是放在你心里面的，是要你实际的去做的。

想找人，哪的人多，去哪儿找。我们今天是线上分享，那我们就说线上找人的这个方法，现在短视频平台很火都知道吧，向短视频火山快手吗，现在短视频也有八亿用户吧，去撒网啊，是不是，哪儿的人多，我们往哪儿冲啊。具体的方法，都有系统的教程，大家一定要去执行，而且要坚持的执行，要把云品仓当成自己的一次创业!

我们根据云品仓的平台属性啊，我们做一下简单归类，我们要找的人呢，就是有网购需求的，有网购高品质产品需求的，想赚钱的，想通过兼职赚钱的，想通过兼职创业赚钱的，想找个项目全职创业赚钱的。总之就是要找消费的和想赚钱的，你觉得找什么类型的更好找。

我觉着啊，找想赚钱的那个，那部分人更容易更精准，为什么呢，大家先自己琢磨琢磨，我们是在其他的平台用户导流到我们微信上来的。所有的这些引流的方法，大家都可以举一反三，那么多的媒体的平台，根据你自身的优势去寻找这个相对应的资源就好了，你理理你的思路，那么多的引流方法，你现在还觉得做云品仓难吗。

只要你肯干，方法总是比困难多的。不知道哪位有才的家人啊，他编的一首打油诗啊，我给大家也分享一下，做好云平仓的法宝，三分学，七分悟，天天爬楼，要关注，群内消息，要抓住，自己收藏，要记住，不用求人有好处，帮助家人是义务，学好本领，有收入。
做好云品仓必须要有自己当老板的心态

大家好，我是斓心，之前我给大家分享了，我为什么选择云仓和云品仓的一些经验分享。今天我要和大家分享的主题是：做好云平仓必备的心态和有效的引流方法。这也是前几天在群里讲过的一个课程。

在分享之前呢，我想先问大家一个问题，你觉着做云品仓难的是什么?……有人说我没有人脉，有人说我不好意思跟别人讲，有人说我不知道怎么跟别人讲，还有人说我给别人讲了，好像别人不感兴趣就不回我了，还有人说他不知道去哪里找人。

你碰到的是不是也是这些问题，好的，这些问题呢，我们一会儿再聊，解决问题的方法有千万种，想都是问题，做，却是答案。态度决定一切，你是用什么样的心态对待云平仓这个事业，云品仓就会回馈你什么样的结果，大家认同吗。

你想把一件事情做好，是不是要先自己弄清楚，自己到底在做什么事情，云品仓到底是怎么一回事儿，如果连基础的一些情况你都不知道，你怎么跟别人讲，我们关于唯品会云品仓这个项目地在公开群不断的转播，你学习过了吗。

你自从成为VIP店主开始，也就意味着你已经是老板了，那么在接下来做事情的时候，你是否认同自己老板的身份，有人说，我认为就是个299的小生意，装什么老板呀，移动互联网社交新零售是把你创业当老板的门槛儿给降低了，可是并没有降低你创收的能力啊。

为什么要强调你的老板身份，老板是一家企业的头脑，老板的想法和做法，也直接决定了你企业的发展，什么样的企业能做大。换我们现在云品仓来说，什么人的团队，能做大，市场，能做大。肯定是善于解决问题，善于利用身边一切资源的。因为你没有解决问题的方法，跟你的人也会迷茫，你不会利用资源，那么给你座金山也是没用的。

如果你经营过实体生意，你带过员工，你就知道。你每天都要关注员工的动态和状态，还要去处理大大小小的事情，你哪怕有再多的委屈和牢骚，你敢跟你的员工讲吗，不是怕他们离职，也不是怕他们看不起你，而是怕这种负能量在你的企业扩散，负能量容易影响人，很快就会影响到所有人，而拉低整个团队的士气，等你再想调动他们积极性的时候，你会发现更难了。

其实当老板的就像是当老师，你需要提前写教案做准备，因为你想要教好你的学生，带好你的员工，你起码要在专业上强过你的员工，你要教会他们处理问题的方法，是不是你自己先要掌握好方法呢，或者您是一位非常懂得人情世故，高情商的老板，自己不会做，但是会用人啊，也行，不然你这个生意的成功的几率不大，因为你的员工都会抛问题给你，他们之所以这样，因为他们是在跟你打工，这也就是心态决定了你们的差距。

但是现在遇到云平仓这个事情，大家是幸运的，为什么这样说，因为你在组建团队的时候，你所遇到的人，多数是想自己创业，做点事情的人，他们身上打工的这种心态要很少，只要你前期引导，适当帮他们度过磨合期，心态方法正确复制，你团队自动裂变，发展就会很快，大家认同吗?

任何一个事情，不是凭三分钟热度，就能做好的，你如果选择了云平仓，那么你就要从心底里去认可这个事业，三天五天一个星期的推广没效果啊，就感觉不好做就想啊，反正也没投资，算了不做了。那么我问你，播种和收获是在同一个季节吗?

就像之前我说的，就这样，一个299的项目，还有这么强大的品牌背景做背书，你都做不好，都觉得那么难，不从自己身上找原因，给自己找了一堆不好做的理由，那你投资个几万，几十万，几百万的项目，你就能做到好吗，任何一个企业在发展的过程中都会有或多或少的问题，难道你的企业稍微有点儿不顺，作为老板你就会想着先开溜，甚至你所有的员工都想放弃的时候，老板依然是坚挺的那个，大家认同吗?

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大家都知道做云品仓那个事儿，人是核心，开发市场是找人，你卖货也需要有人买，你想获得更多的收益，你也需要团队，有人。回到我们初的问题，去哪儿找人，如何拓展你可用的人脉。

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我们在说拓展和引流方法之前呢，还有一个问题阿，让大家先想想清楚，如果你要开一个实体店的时候，你会怎么做，一般是不是先有项目，然后选址装修，招人上货，宣传营业，对吧。

做生意是不是要先把自己的道场建立起来，你开个店，肯定，你会先告诉亲戚朋友，对吧，同样的道理，你在微信上也是要让别人知道你在做什么，云品仓，不用你装修上货了，但是你得有外宣吧，有人说不就是发个朋友圈吗，好，你朋友圈儿随意扔出去，几张商品的图片就OK了吗，两三天想起来才发一次。难道你开个店进了货就随意往店里一扔吗，朋友圈儿是你展示的一种方法，也是需要用心的。前期或许你朋友全里面没有人，但是也要认真对待，是为了以后铺路，我们也有朋友圈打造的系统课程，在这里就不再赘述。

我们现在再说找人的问题，你从你身边开始找一层一层的关系开始吧，这个我们就不说了，我们云品仓既然是基于微信小程序的社交电商平台，微信有那么大的用户体量，是吧，微信好友里找吧，先把你的微信好友扩充一下行吗，之前老师呢，也教了大家如何加别人的群，爆粉的方法。去用了，有了方法，你要学会去用的，不是放在你心里面的，是要你实际的去做的。

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我们根据云品仓的平台属性啊，我们做一下简单归类，我们要找的人呢，就是有网购需求的，有网购高品质产品需求的，想赚钱的，想通过兼职赚钱的，想通过兼职创业赚钱的，想找个项目全职创业赚钱的。总之就是要找消费的和想赚钱的，你觉得找什么类型的更好找。

我觉着啊，找想赚钱的那个，那部分人更容易更精准，为什么呢，大家先自己琢磨琢磨，我们是在其他的平台用户导流到我们微信上来的。所有的这些引流的方法，大家都可以举一反三，那么多的媒体的平台，根据你自身的优势去寻找这个相对应的资源就好了，你理理你的思路，那么多的引流方法，你现在还觉得做云品仓难吗。

只要你肯干，方法总是比困难多的。不知道哪位有才的家人啊，他编的一首打油诗啊，我给大家也分享一下，做好云平仓的法宝，三分学，七分悟，天天爬楼，要关注，群内消息，要抓住，自己收藏，要记住，不用求人有好处，帮助家人是义务，学好本领，有收入。
想想当年的淘宝，如果也是用社交电商的模式，就双十一那天，你就能赚多少钱?想想当年的淘宝，如果也是用社交电商的模式，就双十一那天，你就能赚多少钱?