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重磅消息
降社保费率不影响社保待遇
11月2日召开的常务会议公布了社保降费率的新政策：原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。
三年五次降低社保费率
这是自2015年来，连续三年第五次公布社保降费率的政策。今年4月，人社部副部长游钧曾透露，前4次降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。专家介绍，我国自2015年以来，总体的社保费率降低了3.75个百分点；住房公积金也允许在5%至12%浮动区间内自主确定费率。国家近几年的降费政策确实取得了很大成效，也受到了企业的普遍欢迎。
为减轻企业负担，促进扩大就业，此次常务会议决定：对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，明年4月底到期后继续延续实施。会议还决定，对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费；而对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。
对于社保降费率是否影响社保待遇的问题，专家透露，降费率不会影响社保待遇。未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。
贵阳企业定心丸
人社部办公厅近日也发布《关于贯彻落实常务会议精神切实做好稳定社保费征收工作的紧急通知》，要求严格执行现行各项社保费征收政策。在社保征收机构改革到位前，各地现行的社保缴费基数、费率等相关征收政策，要一律保持不变。同时，严禁自行组织对企业历史欠费进行集中清缴。目前，仍承担社保费征缴和清欠职能职责的地区，要稳妥处理好历史欠费问题，严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴。已经开展集中清缴的，要立即纠正，并妥善做好后续工作。通知同时指出，人社部正根据要求，会同相关部门抓紧开展测算分析，提出适当降低单位社保缴费比例、确保总体上不增加企业缴费负担的具体政策措施
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