公务员培训选择贵阳中公教育

贵阳中公教育——应届生在每年贵州省面试中占到70%的群体，那么对于刚走出校园的应届生参加省面会有哪些劣势呢?那么针对这些劣势又该提前准备些什么呢?那么接下来我们来一起分析分析。
首先呢我们来看下贵州公务员面试每年都是如何面试的?其中面试题目都有哪些题型?
2017贵州省公务员考试面试的考试形式——结构化面试的流程，那么，何谓“结构化面试”呢，待小编一一道来。
结构化面试就是：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。它的特点有：1.根据工作分析的结构设计面试问题。2.向所有的应聘者采取相同的测试流程。3.面试评价有规范的、可操作的评价标准。4.考官的组成有结构。
在公务员考试的面试环节，考官一般由包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等组成。
贵州省公务员面试的结构化题型，有七大类，即情景应变、人际关系、言语表达、自我认知、综合分析之时政型、综合分析之哲理、组织管理。
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