白云区、南明区事业单位考试结构化面试答题套路解密

白云区、南明区事业单位考试结构化面试答题套路解密
结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备，面试成绩是可以迅速提高的。但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握，下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。
　　一、组织管理类题型特点及重要性
　　公务员考试面试过程中 组织管理类题型是常考题型之一。该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。一般来说，参加事业单位面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的 职级都是主任科员及以下，这些职位强调的就是处理和解决实际问题的能力。所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。
　　组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。
　　二、组织管理类题型答题思路
　　背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。
　　具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。
　　总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。
三、真题解析
　　【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?
　　【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升
　　【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工 作势在必行。目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题 原因，坚决予以解决。作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集线、手材料，全面调查研 究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。
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