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2021贵州省考面试经验为零怎么办

更新时间:2021-04-09 16:02:23 浏览次数:83次
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笔试是成功的钥匙,让我们打开面试的这扇门,打开它迈进去,需要更加努力!

当你点开这篇文章,就意味着已经比别人快一步,今天就来个大家一起来聊聊面试的那些事!

面试基本形式

目前的公考面试,无论是选拔公务员、选调生,还是事业单位招聘、政法干警招录,优选人才考试, 形式主要有三种。

种形式是结构化面试。什么是结构化呢?结构化大的特点就是标准化。面试题目设置、评分规则、答题时间……整个流程都是固定的,所有考同一职位的考生在同一个考场答一样的题目,这体现了标准化的流程。

考官是纯粹被动的观察者,不像在其他形式的面试中,考官可以自由与考生对话,考官只能够根据人社局或组织部等单位的统一命题,统一要求进行打分,这种方式大限度的保障考试的公平公正。

第二种是结构化小组。这种面试方式是将考生随机分成 3~4 人一个小组同时进入考场,各自思考同一套题目,依次轮流作答。以三人组为例,道题目答题顺序为1号,2号,3号;第二道题目答题顺序为 2号,3号,1号;第三道题答题顺序为 3 号,1 号,2 号,以此保障公平,此部分的答题类似于结构化题型。

但是,结构化小组在答完题目后,需要对同组其他考生的答题进行点评,以及对他人的点评进行回应。这是一种新兴的面试形式,首见于2016年国家公务员招录海南国税系统的面试中,大范围采用是在2018年国家公务员招录全国税务系统的面试中。

第三种形式是无领导小组讨论。这种形式用得非常少。结构化面试是要求一个考生对着很多考官去说,而在无领导小组讨论中,一般情况下是6~8个人一组,共同讨论一个问题,模拟开会的场景。这个过程当中,考官通过对话、沟通、交流等方式来观察、了解考生,更多的是观察考生 是否能在竞争当中脱颖而出,有没有合作意识。

这种面试形式对应急应变能力、把握问题能力、综合分析能力的要求会高一些。要想在这种面试中有出色表现,考生要有整体意识,反应要快,想到的亮点要多。不管是哪种形式的面试,要想保证在考场上有话说、说得好,还是要以内容为主。

面试流程

(一)抽签

考生在指定时间到达指定地点后,首先会进入候考室,等待工作人员查验资料,当天参加面试的所有考生进行抽签,从而决定面试顺序。

(二)候考

按照工作人员要求,考生要上缴手机等电子产品。在候考的过程中,考生很容易焦虑,尤其是顺序靠后的考生,会很烦躁。考生可以带一些之前的备考笔记,在工作人员允许的情况下拿出来看看,梳理一下答题思路;如果不允许带资料,就可以自己思考,可能出什么样的题目、该如何回答,这样还可以让自己提前进入答题状态。

(三)备考

这个环节不是所有面试时都有的,一般在结构化小组或者考查材料题时出现。在前一位(组)考生答题时,会要求后一位(组)考生进入备考室,提前阅读材料,考生可以提前思考相应的答题思路。

(四)进场

一般都会有引导员指引考生进入考场,考生进场后正常问好,自然落座即可。考官会宣读一段导语, 比如:祝贺你进入面试,今天要和你交流几个问题,请你如实作答,不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有×道题目,面试时间为×分钟。考试结束前×分钟会有提醒,请你把握好时间。每道题回答完毕后,请说“回答完毕”。前面一般都是制式化的内容,考生重要的是听清楚一共几道题、一共多长时间、剩余多长时间会 提醒。

(五)答题

如果是考官读题的形式,一定要集中精力听清题目,并用笔记录好关键词;如果没有听清楚,可以要求考官重复一遍。每道题思考时长控制在1分钟以内,时间过短思考不充分,时间过长又会让场面很尴尬,还会浪费答题时间。因此,在平时练习的时候,也应该严格控制思考时间,养成良好的答题习惯。

面试礼仪

面试仪容仪态的原则是整洁、自然、有朝气。考生不用在穿着打扮、走路姿态上花过多精力,答好内容才是王道。其实,作为一名成年人,做到必要的礼貌就可以。

男士服装款式可以选择西装。如果是夏天,只穿衬衣即可。外套颜色选择深色,皮鞋、袜子、 皮带都是深色,黑色保险。

女士着装不管在颜色还是款式上都可以有更多选择,要根据本人的身材、肤色来选择。服装不要过紧、过短,颜色不要太艳丽,款式不要太复杂,不要浓妆艳抹,不要带首饰,整体风格要端庄,要清爽 一些、简单一些、大方一些。

总之,面试重要的是自信的气质、自然的交流、充实的内容。
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