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[导读]结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
你知道面试的基本形式及理论吗?
你知道面试经常考哪些类型的题目吗？
你知道面试着装、仪表等问题能拉多少分吗?
你是不是曾经在面试这个环节被人拉下马过?
你是不是指望着面试能翻盘成功,一举夺魁?
这一切新文泰都帮你想到了并可以帮你做到，你还在犹豫什么？
新文泰结构化面试培训内容：
1.讲授面试常见题型的答题套路
2. 讲解面试的基本形式及理论
3. 讲解面试着装、仪表等问题
4. 培养考生面试所需基本能力及素质
5. 提高考生对怪题难题的应变能力，增强考生心理素质
6. 训练考生逻辑思维及语言表达能力及现场点评
7. 模拟实战，强化面试技巧与方法，使考生掌握面试流程及实务
8. 制定个性化培训方案，有针对性解决每个考生问题
9. 专业教练体能指导（警察类考生）
10.请专业造型师打造面试形象
8月2日贵阳市直事业单位招考面试培训开课通知
开课科目：结构化面试（所有班次）
授课老师：有历年面试考官经历和对结构化面试研究的老师
开课时间：8月2日 后期滚动开班
开课地点：贵阳市云岩区宝山北路师大旁嘉信华庭23楼A座（2301）
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