双休改2.5休 多地已实施 会影响企业营收吗

双休改2.5休，多地已实施，会影响企业营收吗？

2.5天休假，是近很火的一个话题，而且多地已经开始实施了。

其实这个话题在很早以前就提出过，但是因为各种原因，后还是没有达成一致。这个话题提出来的目的就是为了弹性工作，刺激经济。但是存在的主要问题就是：员工工资是否会受到影响，企业营收是否会下降？

大部分人已经习惯了朝九晚五的工作制度，如果改成2.5天休息，每天多上班一小时，这又是很多人不愿的。毕竟还是有部分人，周五还是愿意宅在家，在自己的私人空间“尽情摇摆”至深夜，然后周六睡到自然醒的。

但是相对于个人，企业考虑的问题就更多了。毕竟企业并不是一个人说了算，也不是为一个人而存在的，考虑的问题是方方面面的。员工是否愿意？企业如果营收变低，原有薪金下调是否影响员工积极性？

小编这里呢，对于2.5休的个人意见呢，是保留的，毕竟已经有地方在实施了，咱拭目以待，看看实际效果吧。

我们就来谈谈，企业营收下降——员工薪金下调——降低工作积极性——企业营收下降这个死循环，如何来打破？

为什么会有人考虑到企业营收会下降呢？其实很简单，习惯了正常工作时间，每天下午多的一个小时是很容易使人倦怠的，且周五只上半天，我想大部分的员工从早上开始，就一直想着中午的到来，就想学生时代，上课就想下课一样。明面上工作时间并没有什么变化，但是实际上的工作时间，是切实的减少了。这样毫无疑问的就降低了企业营收了。

如何调动改制之后的员工积极性，我想老板们比我肯定厉害多了。这里呢，小编可以从另一方面来为企业降低支出，扩大实际利润，那就是：税收！

目前重庆地区，针对复工复产，刺激市场经济，出台了两种针对企业不同情况的税收优惠政策。

1：企业所得税和分红税税负高、高薪人员个税高的问题，可采用个人独资的方式，核定征收。今年受YQ影响，小规模增值税已下调至1%，而我们这边核定税率在0.89%-2.19%之间，所以个人独资核定征收之后的综合税率现目前只有3%。相比于25%的企业所得税，20%的分红税，核定征收个人经营所得税仅需3%，节税力度可以想象。

2：企业缺进项，增税负高，可采用注册有限公司的方式，享受地方留存部分的增值税和企业所得税的奖励扶持返还。企业所纳税额，部分是上缴国家，部分是留在当地的。这个政策的核心就是：

企业所纳税额，增值税地方留存50%，可在其中奖励扶持返还企业50%-80%；企业所得税地方留存40%，可在其中奖励扶持返还企业50%-80%。缴纳得越多，奖励返还企业的也就越多，当月缴纳次月即可奖励到位，YQ当下资金链的保证才是重中之重。

这两个政策，企业可根据自身实际情况而定，选择不同的方式。2.5休影响营收，但是合理税筹是可以大化的扩大企业实际利润的，保证企业收入的同时还能优化企业结构，降低纳税风险，一举多得。

另外悄悄提一句：2.5休可使得YQ期间受损严重的旅游行业迎来春天，这毋庸置疑的。旅游行业的老板也可提前做好这方面的准备哟，还有就是，上面两个政策不限行业，不限企业，总部经济招商，无需实体入驻，办理方便安全快捷哟。

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