贵州事业单位招考面试培训招生简章
2016年贵州省事业单位招考面试培训班开班通知
天下为公培训中心针对各事业单位招考面试培训班:
先过关 后付费 先考上 再交费
开课时间:2016年或随到随学
考前培训不收任何学费,考试通过后再缴纳学费。
事业单位考试中的面试则完全是测验实际应用能力的,想要成为一名合格事业单位工作人员,这是必须接受的考验和一定要具备的能力。结构化面试作为事业单位考试面试中常见的一种形式,目前仍是大多数省市面试中选择的主要考核方式。
一、结构化面试的特点
结构化面试亦称标准化面试,是一种能力测试,而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问,根据考生的回答,给出考生在各个测评要素上的得分,各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的后成绩.
结构化面试的特点:一是结构化,二是标准化 结构化面试的题目在事先都确定了评分的标准,在面试过程中,有多位考官进行同时评分,取平均值,有效地避免了主观误差。
结构化面试为特定的岗位选拔人才,所以在出题上会紧扣该职位的职能要求,和岗位的特殊构成要素。将社会上的热点事件融入面试题目中,考察应试者的独立思考能力,对事情的判断能力。也是事业单位在步入岗位后,实际工作中可能遇到各种问题解决的能力,达到了较强的预测效果。
天下为公面试培训机构;
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