1、首先注册一家公司
2、递交五个人员的身份证信息、手机号码和简历证明;
3、提供五个人员的劳务用工合同和社保缴费证明;
4、实际验资10万以上的验资报告;
5、连同工商营业执照和公章等一起递交材料到人力资源社会保障中心;
6、审批办理出《人力资源服务许可证》;
7、再凭借许可证和营业执照去工商局更改工商营业执照的经营范围;
人力资源服务许可证年检:
有下列情形之一的,人力资源服务许可证年检是不予通过:
1、擅自变更许可证登记事项的;
2、超出核准业务范围经营的;
3、现有从业人员的素质与数量不合规定的;
4、人力资源服务活动中有欺诈行为的;
5、人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;
6、资不抵债,无法维持正常运作的;
7、成立后超过6 个月未开业或自行歇业连续6 个月以上的。